Note from Wiza about Employee

Type Perekrutan Karyawan :
1. Permanen dengan percobaan 3 bulan
– Gaji minimum UMP/UMK
– Jam kerja 8 jam (termasuk 1 jam istirahat)
– Overtime dibayar sesuai peraturan pemerintah
– Jamsostek, Askes (+- 15%)

2. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Kontrak)
– Time based, Project, Pengganti sementara
– Maksimum 3 tahun, Maksimum 2 kali, maksimum 2 tahun per kontrak, setelah itu harus berhenti minimum 30 hari
– Jika ybs diberhentikan tidak harus ada pesangon
– Pemutusan sebelum kontrak oleh salah satu pihak maka ybs wajib membayar sisa nilai kontrak

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s